Konuyu Yazdır


SAYI   : 2017/520                                                                                  11.07.2017
KONU : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndaki Değişiklik.


ODALARA (2017/63) SAYILI GENELGE

İlgi : Konfederasyonumuzun 04.07.2017 tarih 1475 no 59 sayılı genelgesi.

          Konfederasyonumuzun İlgide kayıtlı genelgesinde; “7033 sayılı “Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 01.07.2017 tarihli ve 30111 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Kanun’da teşkilatımızı ilgilendiren değişiklikler aşağıda belirtilmiştir.

-     7033 sayılı Kanun’un 1.maddesi ile 02.01.1927 tarihi ve 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmış ve bu çerçevede 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nda değişiklik yapılarak, çalışmaları belediyelerce izne bağlı işyerlerinde “Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı’na ulusal bayram günlerinde çalışıldığında tabi olunacak, Hafta Tatili Hakkında Kanun yürürlükten kaldırıldığından hafta tatilinde bu harca tabi olunmayacaktır.
-     Kanun’un 4.maddesinde, 6948 sayılı Kanun’un 2.maddesinde yapılan değişiklik ile sanayi işletmeleri üretim faaliyetine başlamadan önce sanayi siciline ön kayıt yaptırmak zorunda olup, sanayi işletmelerine işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsatı veren idareler tarafından sanayi işletmelerinden sanayi siciline kaydolduğuna dair yazı aranacaktır.
-     Yine Kanunun 3.maddesinde, yeni açılan sanayi işletmeleri Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından tanzim kılınacak beyannameleri faaliyete başladıkları tarihten itibaren söz konusu Kanun’un 3.maddesi uyarınca doldurup iki ay içerisinde Sanayi Sicil Bilgi Sistemine (https://sanayisicil.sanayi.gov.tr/App_Pages/KullaniciIslemleri/Login.aspx) elektronik ortamda göndermekle mükelleftir.
-     Kanun’un 5.maddesinde, sanayi sicilinde kaydı olmadığı tespit edilen sanayi işletmelerine 6948 sayılı Kanun’un 9.maddesine göre müddetinde sanayi siciline tescil ettirmeyenler için idari para cezası verilecektir.
-     Kanun’un 6.maddesi ile 6948 sayılı Kanun’a “Geçici Madde 3” eklenmiştir. Söz konusu geçici maddeye göre; faaliyette olup olmadığına bakılmaksızın sanayi işletmelerinden sanayi siciline kaydolmayanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde sanayi siciline kaydolup sanayi sicil belgesi alanlar hariç, 01.07.2018 tarihine kadar kaydolmayanlar hakkında 6948 sayılı Kanun’un 9.maddesi gereği sanayi siciline tescil ettirmeyenler için öngörülen idari para cezası uygulanacaktır. İşletmesinde meydana gelen değişiklikleri, verilmesi gereken beyannameleri ve   senelik
      işletme cetvellerini bu maddenin yürürlüğe girdiği 01.07.2017   tarihinden   
      



-2-
      önce süresi içinde vermeyenlere idari para cezası uygulanmayacaktır.
-     Kanun’un 74.maddesinde, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından ilgili kurum ve kuruluşların görüşleri alınarak orta ve yüksek teknolojili sanayi ürünleri arasından belirlenen ve Kurum tarafından ilan edilen listede yer alan malların ihalelerinde, yerli malı teklif eden istekliler lehine %15 oranında fiyat avantajı sağlanması mecburi olup, yerli yazılım ürünü teklif eden istekliler lehine de %15 oranında fiyat avantajı sağlanması mecburi tutulacaktır.
-     Kanun’un 85.maddesi ile, 6331 sayılı Kanun’un 6.maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde değiştirilerek, 6331 sayılı Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminin yanı sıra, 50’den az çalışanı bulunan ve aztehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilecektir. 6331 sayılı Kanun’un 40.maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde değiştirilerek, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekilleri, İSG hizmetlerini kendileri üstlenmek istemeleri halinde Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlaman şartıyla (işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç) iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebileceklerdir.
-     Kanun’un 86.maddesi ile, 6331 sayılı Kanun’un “Yürürlük” başlıklı 38.maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yapılan değişiklik uyarınca, kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6.maddesinde düzenlenen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet alma yükümlülüğü ile bu madde kapsamında olmak üzere işveren veya işveren vekilinin kendi işyerinde yürütebildikleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenme yükümlülüğü 01.07.2020 tarihine ertelenmiştir.” denmektedir.

                                Bilgi edinilmesi konunun ilgili üyelerinize duyurulması rica olunur.



Lütfiye ARICAN                                                             Selahittin ÇETİNDOĞAN
Genel Sekreter Yrd.                                                                       Başkan
           



DAĞITIM : TÜM ODALARA.




GENELGEYİ YAZDIRMAK İÇİN TIKLAYIN.






Düzenleyen Gökhan ATMAZ - 17.Temmuz.2017 Saat 10:26